赛浪手表

赛浪手表

¥5-10万
访问人数 4215697人
门店数量 100家
咨询人数 未知
加盟详情 加盟优势 加盟条件 加盟流程

赛浪手表加盟详情

赛浪手表加盟

赛浪(SUPWAVE)是北京百援汽车服务连锁有限公司在中国运营的品牌,是中国连锁经营协会优先批会员单位、ISO9001管理体系认证企业。公司成立于1997年。现有员工近300人。当今社会,每个人都处在快节奏中。工作、生活的压力让我们喘不过来气。在紧张繁忙的节奏中,常常使我们忽略了时间的存在。因此腕表对处于快节奏的我们更加有意义,无论随时随地,它能都很方便的告诉我们时间。而戴腕表,并不是每人都该追求高端和品牌,大多数人戴表求的还是实用。

赛浪(SAILANG)手表就是一个追求实用,价格亲民的品牌,那么赛浪手表怎么样,赛浪表价格是多少呢?相信这是大家比较关心的问题,下面就让我们来告诉大家吧。香港赛浪(SAILANG)手表品牌,因个性独立而生。在撞击喧哗的都市后,赛浪手表手表跃出专属的魅力,在东方与西方之间迥回穿行,低调,却游刃有余。高调的优雅、低调的奢华是赛浪手表品牌的特色。手表文化凸显现代的文化内涵。融合巴黎浪漫之都的典雅以及流行时尚的特色,不断创新,研发独特的销售模式,打造时尚典雅、都市商务等中高端销售策略,力争成为全球都翘首以盼的手表品牌。赛浪手表是香港小众品牌,设计典雅时尚,气质高贵出众是该品牌的主要特色。手表多使用国产机芯,因此价格低廉。一般市场常见款,价格区间在100-500元左右。并不用花费太多就能买到,尤其受到中低收入人群的喜爱。

赛浪手表加盟优势

赛浪手表加盟

品牌相关支持:加盟店享强大的品牌资源,丰富管理经验,以及在行业中树立的卓越信誉,同时享受全国性统一的广告宣传,策略指导。 在形象上的支持:向加盟店授权使用统一的商标商号和企业VI视觉识别系统,统一品牌终端形象,有效提升品牌市场影响力; 在商誉方面的支持:最齐全的产品种类、最可靠的产品质量、最合理的价格配置、最悠久的经营信誉; 在经营方面的支持:充足的货源,灵活的行销手段,高效的市场信息共享,贴心的营销指导,让加盟商轻松经营,快乐赚钱; 优势 一、直接利用连锁总部所拥有的连锁系统、商标、管理、产品、技术,比自己去独创事业在时间上、资金上与精神上都减轻不少负担。对于完全没有生意经验的人来说,可以在较短的时间内入行直至成为行家。 二、为了提高整个连锁企业的商誉,连锁总部都会随时开发或引进或采购独创性、高附加价值的商品,以产品差异化来先进竞争对手,连锁加盟店直接享受这种好处。 三、由于连锁总部统筹出台广告宣传、节日促销、门店让利等活动,使加盟店在营销上能略胜一筹。 四、连锁系统良好的商誉,等于给顾客吃下了定心丸,客户对于新开张的店或是不熟悉的店都会有亲切感。 五、开张前的职前训练等装备工作,都可由连锁总部获得协助;开张后还会定期有人来做各项指导。六、自己独创生意,如果出现竞争对手,只有孤军奋战来应对,加盟店则有连锁总部为后盾,可为支援。 七、自行创业则必须自己决定开店场所,而自己对该地点的好坏,往往没有信心;加盟店则可以有连锁总部咨询,帮助选到较好的店址。 八、由于连锁总部对周围的环境随时做市场调查,包括顾客层形态的变化,消费倾向的改变等,使得加盟店能及早采取对应措施。 九、加盟连锁店的成功,就是连锁总部的成功,也等于是帮连锁总部拓展市场,是连锁总部乐见其成的。因此连锁总部对业绩好的加盟连锁店,还有奖励措施与返利政策。

赛浪手表加盟条件

1、有强烈的事业心或创业的想法。 2、认可并接受品牌的经营理念和模式,有志于创业投资的人。 3、确保经营成功所具有的租店资金、装修资金、货品资金和流动资金等。 4、能够获得开办店铺的合法资格和涉及的其他手续的许可。 5、遵守加盟合同,并接受和遵循运营规范。 6、具有较强的人际沟通能力和一定的财务管理能力。 7、诚实守信,心态乐观,沟通意识强。

赛浪手表加盟流程

优先步:咨询申请投资人通过电话、传真、电子邮件、信件或来访等方式向我公司提出加盟意向,投资顾问与您进行初步的沟通。投资人根据自己的决定提交《申请书》,并填写相关资料。 第二步:资格初审根据投资人提交的《特许经营申请书》及相关资料,综合多方面进行资格初次评估。初审合格后,投资顾问协助您进行下一步的立项工作。 第三步:立项考察资格初次评估通过后,投资顾问将与您办理立项手续。立项手续办好后一周内安排相关人员对该区域进行商圈考察并提交《市场考察报告》。 第四步:综合审查管理中心根据《市场考察报告》,组织评估小组对该区域的投资价值进行评估,在《评估报告》中,将对加盟政策和督导支持方式等内容予以确认。 第五步:签订合同投资顾问根据《评估报告》内容,与投资人进行有关加盟合作深度沟通,在双方无异议的情况下签署《特许经营合同》及前期筹备工作内容和时间步骤。 第六步:组织团队根据双方的合同约定,进行人员筹备。 第七步:业前筹备按照营运程序进行店面设计施工、办公用品的采购、人员招聘与培训、组织结构设计、工作流程、规章制度、定员定岗、目标客户群体的确认以及营销政策的制定等备工作。 第八步:试营业根据筹备情况和计划开业日期,安排进行试营业。对员工的职能考核和对流程梳理、调整和修改。 第九步:正式开业通过试营业的磨合和调整后筹备开业,并发布优先轮营销方案。
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