更新时间:2019-06-16 16:35来源:小白
三人行,必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之。
记湖北省长阳县哈佛教育学校校长刘彩芸
长阳土家族自治县的哈佛教育的投资人刘彩芸,出生于长阳土家族自治县鸭子口乡静安村一个普通的农民家庭,2000年,刘彩芸老师师范毕业后被分到了当地的中学,成了一名英语代课老师,尽管这门职业神圣,可一个月250元的工资连口都糊不了,2004年刘老师离开了心爱的教育岗位,走上了不平凡的创业之路。
一、奋发图强战困境? 锲而不舍创业绩
离开岗位后,她满怀信心找工作,但一个月下来,工作岗位对她一点也不眷顾,不是行业不对口,就是待遇太低,关键时刻,龙门社区的一位好心人给她指出生路:“做家教”。她眼前一亮:对呀,我敬业呀,我有知识呀,为何偏要在一颗树上求生存咧?于是,她向亲友借了四千块钱,办起了长阳优先所“留守儿童课外辅导中心”,主打外语。她遇到嘲笑,不自卑;遇到打击,不退缩;遇到责难,她耐心解释,坚持以质量求生存,用服务赢得信任;功夫不负有心人,2005年,由于她的敬业和执着,她所辅导的学生成绩全部进步了,有的英语成绩由原先的不及格一下子上升到90多分,刘老师的责任和用心赢得家长和社会的信任。随着事业的不断发展,刘老师越来越觉得让事业得到更大发展,必须要更新观念才能跟上时代潮流,2008年12月,她自费到上海交大昂立国际教育总部学习,并毅然加盟,创办了长阳优先所昂立外语培训学校。
二、锐意进取抓管理 恪尽职守求发展
英语培训学校的创立,让刘老师找到工作的目标,激发了进取的动力,她一门心思把精力放在提升孩子的英语水平上。但有很多家长建议她把服务内容设置更全面一些,把托管教育纳入工作日程。刘老师听从家长建议,开设了哈佛教育托管部,为了让托管规范有序,经得起社会检验,她率领她的团队毅然决然加入中国托管教育联盟,并多次到晋级教育总部学习培训,并当面接受全国晋级教育连锁机构创始人窦坤老师的教育指点。为了让她的团队独树一帜,她响亮地提出:树立良好形象、引入竞争机制、尊重精神、打造强势团队。
刘老师要求团队中的每位教师:“竭尽全力迈好起步,全力以赴收好结尾。”为了让晋级教育始终跟上时代潮流,刘老师把改革创新放在重要位置:坚持在实践中创新,在创新中发展,一是改革评价制度:将教师的工作交给家长、学生、同事、领导评议,评议结果与绩效挂钩;二是改革课堂教学模式,刘老师总结出“严、实、趣、活、乐”五字教学要求,让孩子们在快乐中学习;三是改革教师培训方法:总结出学习充电—精心备课—试讲过课—跟班听课—专业评课五步培训模式;四是制定提升质量的措施:从备课到作业批改,从练课到评课,从电访到家校联系簿都有一套适合本校的固定模板流程,这样极大地提升了教师的业务素质;五是改革教师薪酬发放制度,实行多劳多得、优劳优得、五星晋级、绩效考核等制度;六是创新学校管理:将学校所有工作责任到人,任务上肩,坚持制度管人,几年来,学校制定了20多种规章制度,实现了制度全面覆盖。为了让晋级教育之路越走越宽,学校加盟了晋级好习惯训练营、野外大课堂等有助于提升学生能力的课程,得到了学生家长的欢迎。
三、初现曙光谢政策 彰显责任报社会
哈佛教育的发展得益于社会各界的支持,哈佛教育也正在用实际行动回报社会:一是每年提供20多个就业岗位解决部分大专学生就业问题;二是解决了部分留守儿童、双职工家庭子女的教育和管理问题;三是组织教师送教下乡,传播国内外先进的国际教育理念和活泼的教学模式;四是筹集资金,多次为长阳特校、乡下贫困学生购买文具、练习本、课外书等学习用品;五是组织学生为贫困地区学生捐赠衣物,开展与乡下学生结对帮扶活动;六是配合学校培养了精英人才,从2008年以来,共有35名学生考取了华师附中、市夷陵一中、长阳县高。学生颜道江写道:我感谢哈佛教育,是它教育我们不走弯路、快乐进步;学生方自禹在文章中写道:我在哈佛教育学习进步很快,我感受到了老师的耐心、家庭的温暖,我更感谢昂立辛勤工作的老师;学生金增帛的家长说:校长刘彩芸老师严格管理、充满爱心,把生动活泼的先进教学模式引进了长阳,让我的孩子接受了全新英语培训,我感谢哈佛教育,感谢老师。
“没有很好、只有更好”,这是刘老师的口头禅,近,刘老师根据学校发展状况,提出了更高的发展目标:内涵提升质量,外延扩大规模,打造超强教师团队,创建优异培训学校。我们坚信,在这片贫瘠的土地上,哈佛教育这朵娇嫩的教育之花在刘老师的带领下将会更加绚烂夺目,尽情绽放!
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