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传智教育上市5个交易日连续涨停 5大优势助阵迎接5G赋能新契机

更新时间:2021-01-18 16:51来源:TUZI

在国内IT培训领域深耕历练多年、目前业内领军企业传智教育(SZ.003032)成功IPO,A股教育行业第一股就此诞生。登陆中小板以来,公司股价已连续出现多个交易日涨停,截至1月18日收盘,收盘价为17.83元/股,总市值为71.76亿元。

投资者对新股的投资心态已今非昔比,往日新股上市后集体连续大涨之景象一去不返。据统计,2021年以来,共有10家公司上市,其中一半公司上市当天未涨停或直接遭遇抛售,上市后连续3天及以上涨停的公司仅4家。传智教育上市以来获投资者认可,与其在A股市场中的独特地位,不无关联。然而,传智教育的发展理念、产品策略、实际业绩、专业储备、以及行业前景等,更为投资者关注。

匠心精神与发展理念

传智教育为国内领先的从事非学历、应用型计算机信息技术教育培训的高新技术企业,公司致力于通过自主研发的优质课程内容、教学系统与独立教研团队为学员提供高水平的IT技术培训教育服务。

传智教育起步于全球Java职业培训与技术应用始见风起云涌的岁月。至今,传智教育的核心产品已完成矩阵式、品牌化搭建,包括IT短期培训、IT非学历高等教育培训两大主业务线,并尝试向低龄培训群体延伸。

IT短期培训方面,传智教育拥有现场培训“黑马程序员”、在线教育平台“博学谷”两大产品,培训内容包括JavaEE、大数据、人工智能+Python等的IT培训,以及包括短视频运营与UI/UE设计等在内的泛IT培训。IT非学历高等教育培训方面,公司提供 Java、大数据应用开发和Python 应用等开发等方向,“传智专修学院”是提供相关服务的主要平台。

传智教育的成长之路遵循专业发展优先,并循序渐进。经历了深度垂直的培训技术与运营经验积累之后,公司优质的培训产能不断释放,线下模式驾轻就熟,为线上产品内容铺就根基,并向需求更广的受众群体敞开大门,且层层递进:从满足高端专业人员就业和技能拔高,到融入、打造校园IT培训生态,再向低龄学习群体渗透。

品牌优势与硬核口碑

据互联网第三方平台统计,IT技术人才在疫情之后出现了大量的供需矛盾,大量企业开出高薪也很难招聘到足够多的优秀IT人才,疫情期间IT人才市场供应较少,这一人才缺口的数字预期到2021年3月份将达到417万人,因此出现了企业开出高薪吸纳IT人才的现象。

企业以高薪吸纳高级IT人才的情况,从传智教育近期发布的就业数据上也可见一斑。以数字化时代所备受关注的大数据学科为例,传智教育大数据学科14期毕业13个工作日实现100%就业,平均薪资13855元,最高薪资20000元。

近年来,传智教育的新兴IT培训业务亦取得突破。在泛IT课程培训领域方面传智教育“新媒体+短视频直播”和“产品经理”的就业数据也十分亮眼,产品经理学科13期毕业33个工作日就业率94.87%,平均薪资11893元,最高薪资20000元;新媒体+短视频直播学科,毕业13个工作日就业率53.13%,平均薪资10142元。

根据业内各公司 2019 年度报告中提供的IT教育培训营业收入数据,传智教育在国内的IT教育培训营业收入排在公众公司第二位。经过多年发展,传智教育在IT教育培训细分行业市场占有率达到第一梯队,紧追达内科技。达内科技在招生渠道方面以网络推广为主,根据其2018年年报,其销售费用占据总营收的近50%,而传智教育的销售费率不足10%。这与各公司资源禀赋、扩张思路的区别有直接关系。

IT教育行业竞争激烈。在品牌方面,良好的品牌形象与行业口碑支撑公司持续获得客源,保持良好的业绩,公司是工业和信息化部认证的国家信息技术紧缺人才培养(NITE)工程软件应用与开发方向资源合作伙伴,所出版的原创教材屡次获得行业大奖。

2020年三季度强劲复苏 年报有望延续强势增长

招股书显示,2017、2018、2019年和2020年上半年,传智教育分别实现营业收入6.99亿元、7.91亿元、9.24亿元和2.64亿元,2017-2019 年复合增长率达14.96%,主要是因为随着公司市场声誉的不断提升,公司积极扩大业务规模,招生人数和营业收入相应增长。

2020年上半年,因新冠疫情不期而至,教育行业受到普遍冲击。传智教育部分校区休课,收入下滑。2020年二季度起,国内疫情控制取得成效,下半年起加速好转,传智教育线下培训运营逐渐实现正常化,公司业绩逐渐恢复。

传智教育第三季度业绩开始显著复苏,实现营收1.77亿元,这也推动三季报也业绩一举扭转——前三个季度实现营收4.41亿元,有效挽回了此前疫情带来的业绩拖累。数据显示,公司预计2020年全年实现营业收入6.43亿元,预计归母净利达0.63亿元,有望延续增长之势。

有力的专业储备扎实的师资管理与独有的教育生态体系

师资力量是传智教育最强的专业后盾。来自前阿里、华为等一线大厂的技术大牛组成的传智研究院团队目前近110人,其中高学历人群超70%,有一线大厂经验者近60%。公司培训产品中,讲义、代码工程文件与视频等原创度为100%。有力的研发投入是激发师资团队的保障,也是公司课程迭代更新的力量源泉。

2020年上半年,尽管疫情对传智教育业绩构成影响,但并不妨碍公司业务升级完善,提升专业储备。传智教育2020年上半年的研发费用达3778.11万元,占报告期内的营收之比达14.34%,延续近年来平稳上升节奏。传智教育升级课程并弱化基础功能讲解,增强行业垂直深度,核心解决方案等特色剖析。课程设计均以“业务”为核心,通过业务驱动项目开发。为此,传智教育本次升级的课程中,新增了百余个业务指标及技术点,均为支撑业务实现。

以新兴IT培训业务大数据课程为例,区别于行业仍存在的大数据课程堆砌式设计,传智教育所设计的大数据V8.0课程,提出10+实时技术解决方案,且传智教育联合北京大数据研究院、百度云智学院等进行了课程共建,目前该课程的解决方案已覆盖各个行业,包括证券、票务、电信、互联网等。

研发与专业积累需要转化,而这离不开师资管理与渠道推广。在职业讲师培养和管理方面,经过十余年的积累与探索,传智教育已具有成熟的讲师培养机制,依托多年的培训经验,建立了集招聘、培训、考核、考察、提升五位一体的全方位优秀讲师培育体系。

营销方面,传智教育已建立了行业内独有高校合作营销与网络营销等。值得一提的是,目前,公司已与1900余所高校达成课程内容及教学支持合作,与580余所高校达成就业实训合作,为高校提供全方位的教学内容资源、教学支持平台和就学实训服务等支持。这成就了传智教育全方位高校合作系统,为公司继续服务教育本源、开辟教育新生态,打下独有的坚实根基。

传智教育全力加码主业 5G等赋能IT培训新机遇

传智教育计划将募集资金集中投向主业——对IT职业能力拓展项目投资2.09亿元,对IT培训研究院建设项目投入8299万元,向“建设成为中国一流的教育集团之目标”前进。

招股书显示,报告期内,传智教育累计为国家科技行业输送了15万余人才,解决了十几万大学生就业问题。有力补充了我国5G、大数据、人工智能战略等新一代信息技术领域职业人才的缺口。同时,传智教育出版了111本大学计算机教材,被1900多所大学使用,极大推动了中国IT教育的发展。

我国IT从业人员的需求缺口还有增大趋势。结合工信部、国际知名的市场研究和培训公司Frost&Sullivan(弗若斯特沙利文)的统计分析结果显示,2017年我国IT行业熟练从业人员的供需差距为770万人次。IT行业熟练从业人员缺口严重主要是因学生在校园中与实际项目距离较远。

5G是未来科技发展的核心之一,连同大数据、人工智能等新应用,将一起为IT应用提供更广阔的载体,驱动行业对IT专业人员的规模与技术需求同步上升。据Frost&Sullivan统计,在2010年至2019年,我国IT教育培训市场规模已从95亿元增长到约680亿元的水平,10年间增长了逾6倍;预计我国2021年、2022年IT行业熟练从业人员缺口分别约为1440万人次和1680万人次。目前的IT技术更新换代的节奏更快于2004年至2006年以Java为代表的IT培训起风之际。

在此大背景下,无论是在业内,还是二级市场,传智教育的影响力与日俱增。随着5G、大数据、物联网、人工智能等新一代技术的发展和赋能,传统的IT培训行业也势必需要与时俱进,满足未来新兴载体的IT人才需要,支撑企业应用以及国家战略升级。广阔的IT培训市场前景将为传智教育提供进一步深耕主业的绝佳机遇。

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